Viimeisimmät artikkelit
Miksi haluat auttaa?
Laitan rappuun käsin kirjoitetun lapun: “Apua kaupassa käyntiin. Soita tai laita viestiä.” Hilaan itseni vinttiin kaivamaan nallea muistolaatikosta, jotta voinLue lisää
Voimana toivo
”Miten tähän toivoon pitäisi suhtautua? Kun aina ei kuitenkaan ole toivoa, vaikkapa lapsettomuuteen tai syöpään liittyen? Kaikkeen ei voi itseLue lisää
Onnistu sisäisessä rekrytoinnissa, osa 2
Edellisessä bloggauksessa käytiin läpi sisäisen rekrytoinnin haasteita. Mutta miten sisäinen rekrytointi hoidetaan hyvin ja pienin mahdollisin vaurioin? Työnantajalta kaivataan avoimuuttaLue lisää
Onnistu sisäisessä rekrytoinnissa, osa 1
Sisäinen rekrytointi on aina haasteellista. Toisaalta lähtötilanne on ihanteellinen: jotta sisäinen rekrytointi on mahdollista, työyhteisössä täytyy olla määräaikaisissa työsuhteissa työskenteleviäLue lisää
Johtamista poikkeusoloissa
Työterveyslaitos on listannut vinkkejä työntekijöille ja esimiehille henkisen hyvinvoinnin tukemiseksi koronavirusepidemian aikana. Esimiehiä ohjeistetaan näin: Huomioi kaikki työntekijäsi Varaa aikaa keskustelulle Viesti johdonmukaisesti jaLue lisää
Työelämän kapinalliset – työelämä muuttuu, kun sitä muutetaan
Jo kirjan johdanto resonoi vahvasti. Minun on aina ollut erittäin vaikea kestää työelämän epätasa-arvoa ja perusteettomia käytäntöjä, huonosta johtamisesta puhumattakaan.Lue lisää
Kirjoita Pelasta maailma -blogiin!
Ympärilläni ja verkostoissani on fiksuja ihmisiä, joilla on monenlaista kokemusta ja asiantuntemusta. Usein turvaudun heihin asiassa kuin asiassa. Mutta mitäpäLue lisää
Uuvuksissa – kirja uupuneille ja kaikille muillekin
Työ- ja organisaatiopsykologi Liisa Uusitalo-Arolan kirjoittama Uuvuksissa on alaotsikkonsa mukaan suunnattu sinulle, joka tahdot voimasi takaisin. Vaikka omat voimani ovatLue lisää
Viestintä on johtamista: rajaa kohderyhmäsi, kirkasta tavoitteesi ja ole sinnikäs
Rohkeutta, rakkautta ja jotain rajaa! Tämä oli iskulauseena viidettä kertaa järjestetylle Menestyvät järjestöt -tapahtumalle. Itse olin mukana neljättä kertaa. TavoilleniLue lisää
Mitä on strateginen johtaminen ja miksi sitä tarvitaan erityisesti järjestöissä?
Tehdessäni raporttia järjestön strategisesta johtamisesta ja keskustellessani aiheesta huomasin, että järjestöjohtajilla ei välttämättä ole tietoa siitä, mitä on strateginen johtaminen.Lue lisää
