Itseohjautuvuus ja työn imu – potkut pomoille?
Tarvitaanko johtajaa? Ovatko johtajat vain turha kuluerä? Tätä olen pohtinut näköjään ainakin vuodesta 2014 asti. Onneksi ei tarvitse pelkästään itsekseenLue lisää
Kategoria: Johtaminen
Järjestöjohtamista tutkimassa
”Ai, saako siitä palkkaakin?” ”Teetkö sitä ihan kokopäiväisesti?” Nämä eivät ole harvinaisia kysymyksiä järjestöjohtajille. Johtamisen ajatellaan olevan yrityksen tai julkisorganisaationLue lisää
Onnistu sisäisessä rekrytoinnissa, osa 2
Edellisessä bloggauksessa käytiin läpi sisäisen rekrytoinnin haasteita. Mutta miten sisäinen rekrytointi hoidetaan hyvin ja pienin mahdollisin vaurioin? Työnantajalta kaivataan avoimuuttaLue lisää
Onnistu sisäisessä rekrytoinnissa, osa 1
Sisäinen rekrytointi on aina haasteellista. Toisaalta lähtötilanne on ihanteellinen: jotta sisäinen rekrytointi on mahdollista, työyhteisössä täytyy olla määräaikaisissa työsuhteissa työskenteleviäLue lisää
Johtamista poikkeusoloissa
Työterveyslaitos on listannut vinkkejä työntekijöille ja esimiehille henkisen hyvinvoinnin tukemiseksi koronavirusepidemian aikana. Esimiehiä ohjeistetaan näin: Huomioi kaikki työntekijäsi Varaa aikaa keskustelulle Viesti johdonmukaisesti jaLue lisää
Työelämän kapinalliset – työelämä muuttuu, kun sitä muutetaan
Jo kirjan johdanto resonoi vahvasti. Minun on aina ollut erittäin vaikea kestää työelämän epätasa-arvoa ja perusteettomia käytäntöjä, huonosta johtamisesta puhumattakaan.Lue lisää
Uuvuksissa – kirja uupuneille ja kaikille muillekin
Työ- ja organisaatiopsykologi Liisa Uusitalo-Arolan kirjoittama Uuvuksissa on alaotsikkonsa mukaan suunnattu sinulle, joka tahdot voimasi takaisin. Vaikka omat voimani ovatLue lisää
Mitä on strateginen johtaminen ja miksi sitä tarvitaan erityisesti järjestöissä?
Tehdessäni raporttia järjestön strategisesta johtamisesta ja keskustellessani aiheesta huomasin, että järjestöjohtajilla ei välttämättä ole tietoa siitä, mitä on strateginen johtaminen.Lue lisää
Julkaisu: Järjestön strateginen johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä
Järjestöt elävät suurten muutosten aikaa. Voidaan jopa sanoa käynnissä olevan suurin sosiaali- ja terveysjärjestöjä koskeva muutosaalto sitten niiden syntymisen. OnLue lisää
Johtamista opiskelemassa
Ohi on! Nimittäin kolme vuotta opiskelua työn ohessa. Olkoonkin kliseistä, mutta silti paras metafora kuvaamaan aikaa ja tapahtunutta on matka.Lue lisää
