Johtamista opiskelemassa
Ohi on! Nimittäin kolme vuotta opiskelua työn ohessa. Olkoonkin kliseistä, mutta silti paras metafora kuvaamaan aikaa ja tapahtunutta on matka.Lue lisää
Kategoria: Johtaminen
Happinaamari hukassa
Taas on menty tukka putkella. Johtajalla on usein kokonaistyöaika ja kova into tehdä töitä. Mielekäs työ kannattelee, mutta myös kuluttaa.Lue lisää
Epätäydellisyyden ylistys
Olen viime aikoina miettinyt virheiden tekemistä. Erityisesti vuorovaikutustilanteissa, ylipäänsä ihmisten kanssa toimiessa. Usein tilanteet liittyvät työhön ja johtamiseen. Miksi sanoinLue lisää
Elävä strategia – Kyky nähdä, taito tarttua tilaisuuteen
OP-Ryhmän pääjohtajan Timo Ritakallion ja strategisen johtamisen professorin Timo O. Vuoren kirjoittama kirja on synteesi tutkimustiedosta ja käytännön kokemuksesta. Esittelen tässäLue lisää
Uudistumista johtamassa
Sote-emba -opinnoissa oli tällä kertaa aiheena Uudistuminen asiantuntijaorganisaatiossa. Pääkouluttajana toimi innostava Paula Kirjavainen. Käyttökelpoiset konseptit Saimme ennakkolukemistoksi useita artikkeleita. Hyvästä parasLue lisää
Veitola – Sukupolvikokemuksia ja samaistumispintaa työorientoituneille
Olen aina tykännyt Maria Veitolan tyylistä kirjoittaa ja ahminut lehdistä etenkin hänen työelämää käsitteleviä kolumnejaan. Mutta tätä kirjaa olisin tuskinLue lisää
Johtamisen tulevaisuus – ilmiöitä, innovaatioita ja itseohjautuvuutta
EMBA Tampereen opiskelijat kokoontuivat yhteiseen koulutuspäivään johtamisen tulevaisuuden äärelle. Yleensä opiskelemme omissa opinto-ohjelmissamme, mutta tähän päivään oli koottu kaikille aloilleLue lisää
Ihan intona! Innostuksen johtaminen on arkisista asioista huolehtimista
– Tykkään tehdä sitä mitä teen. Silloin se on paljon helpompaa. Näin kommentoi muusikko Sami Yaffa Yökylässä-ohjelmassa Maria Veitolan kysymykseenLue lisää
Kaksi vuotta Pirkanmaan Syöpäyhdistyksessä
Voisin aloittaa tämä tekstin jollakin sopivalla latteudella. Niin se aikaa rientää. En voi uskoa, että siitä on jo kaksi vuotta. NoLue lisää
Saako työpaikalla olla hankala?
Törmäsin LinkedInissä mielenkiintoiseen, Reetta Nurmon aloittamaan keskusteluun, jossa kysyttiin, pitääkö huono ja erikoinen käyttäytyminen sallia työpaikalla henkilölle, jolla on jotainLue lisää
