Sydän hiekkalaatikossa – yhteinen tavoite ja työnilo
Naapuriin valmistui uusi kerrostalo. Päivää ennen muuttopäivää katselimme ikkunasta miten yksi rakennusmies siisti pihaa. Hän tasoitti lasten hiekkalaatikon hiekat. HetkenLue lisää
Kirjoituksia johtamisesta, järjestöistä, työstä ja yhteiskunnasta.
Naapuriin valmistui uusi kerrostalo. Päivää ennen muuttopäivää katselimme ikkunasta miten yksi rakennusmies siisti pihaa. Hän tasoitti lasten hiekkalaatikon hiekat. HetkenLue lisää
Miten ihmeessä saadaan lähes sata ihmistä vapaaehtoisesti viettämään aurinkoinen maaliskuun päivä vanhan teollisuusrakennuksen kellarikerroksessa? Erityisen haastavaa tämän luulisi olevan aihealueenLue lisää
Kuten aiemmin kerroin, siirryin uuteen työhön Pirkanmaan Syöpäyhdistyksessä. Simpukan blogissa kerron millaisin ajatuksin jätän Simpukan ja mikä on ollut työssäLue lisää
Mitä menestykseen vaaditaan? Miten onnistumisesta tehdään totta? Näitä asioita pohdittiin 170 osallistujan voimin 4.2. Menestyvät järjestöt -koulutustilaisuudessa. Onnistuneen koulutuspäivän merkkiLue lisää
Mitä johtamisoppia voi globaalin teknologia-alan pörssiyhtiön ex-johtajalla olla tarjota sosiaali- ja terveysalan järjestön johtajalle? Näissä mietteissä ja Pauli Forman bloggauksenLue lisää
Aprillipäivänä 2006 aloitin Simpukan toiminnanjohtajana. Olen kiitollinen, että lähes kymmenen vuoden ajan olen saanut tehdä erittäin antoisaa ja palkitsevaa työtäLue lisää
Helsingin Sanomat on etsinyt syksyn ajan Suomen parasta pomoa. Ehdotusten joukosta valittiin viisi finalistia: Alepan Kampin keskuksen myymäläpäällikkö Siina SiponenLue lisää
Videossa esiintyy korvaamattoman tärkeitä Simpukan vapaaehtoisia. Ilman vapaaehtoisia ei koko yhdistystäkään olisi. Video on tehty 3.12. vietettävän YK:n kansainvälisen VapaaehtoistenLue lisää
Kuulun Viestintä-Pirittan kouluttajaverkostoon ja koulutuksia valmistellessani pääsen tutustumaan moniin mielenkiintoisiin järjestöihin, liittoihin ja seuroihin. Ikuisena heppatyttönä olin todella iloinen, kunLue lisää
Se, että kokenut yritysjohtaja nostaa empaattisuuden johtajan tärkeimmäksi ominaisuudeksi, kuulostaa uudelta ja yllättävältäkin. Järjestöpuolella empaattinen johtaminen – kyky ja haluLue lisää


