Järjestönäkökulma sisällöntuotantoon
Myönnetään, minulla on usein tapana hymähdellä termille sisällöntuotanto. Ainakin, kun sillä tarkoitetaan sitä, että yritykset ja markkinointityypit tuottavat sisältöä, jottaLue lisää
Kirjoituksia johtamisesta, järjestöistä, työstä ja yhteiskunnasta.
Myönnetään, minulla on usein tapana hymähdellä termille sisällöntuotanto. Ainakin, kun sillä tarkoitetaan sitä, että yritykset ja markkinointityypit tuottavat sisältöä, jottaLue lisää
Nimien keksiminen on vaikeaa. Miten saada kiteytettyä projektin ajatus lyhyeen, informatiiviseen ja kiinnostavaan pakettiin? Nuorten naisjohtajien verkosto tarvitsi nimen. OlkoonLue lisää
Kuten edellisessä postauksessa kerroin, huumaannuin ja sain idean nuorten naisjohtajien verkostosta. Verkoston tavoitteena voisi olla: Johtajaidentiteetin vahvistaminen: Kun nuori miesLue lisää
Innostun innostuneista ihmisistä ja uusista ideoista, niinpä mesenoin itselleni Huuma-lehden. Halusin nähdä toteutuuko huumailijoiden unelma. Muutama päivä ennen joukkorahoituksen aikarajanLue lisää
Varoitus: nyt tulee keittiöpsykologiaa, joka perustuu täysin mutuun ja omiin empiirisiin havaintoihini. Ihmisiä voidaan jakaa eri tyyppeihin: on enneagrammit, aistityypit,Lue lisää
Arvatkaapa, mitä oli Hesarin mielipidesivujen viime vuoden suosituin sana? Se oli työ. Ei ihme, sillä työ on keskeinen osa elämää.Lue lisää
Oletko joskus joutunut kuuntelemaan kyllästyneen oloista ammattilaista: luennoitsijaa, asiantuntijaa tai myyjää? Minä olen. Se, että puhuu omasta asiastaan lannistuneesti onLue lisää
… se onnen jakakoon. Ja tietonsa ja taitonsa myös. Tai sitten ei. Järjestömaailmassa jakaminen ja yhteistyö ei välttämättä ole itsestäänLue lisää
Kannatan verkostoitumista ja jakamista. Asioita saa jakaa, mutta niitä ei saa ottaa omiin nimiinsä. Yritän aina kertoa avoimesti, kehen viittaanLue lisää
”TGIF. This week: 4 keynotes, 3 lectures, 3 columns, 2 interviews, 1 seminar and a bit o’ consulting. Still madeLue lisää